 |
| Foto bersama MODP FL 4 dengan Head of Talent Management pada saat welcoming Ceremony |
Pada program MODP FL trainee akan diberikan pelatihan selama dua tahun yang mana pada dua tahun tersebut akan mengikuti beberapa kegiatan dimulai dari in class training, on the job training sampai dengan project assignment. Cukup berat tahapan yang harus dilalui oleh setiap trainee karena pada setiap tahap yang dilalui diberlakukan sistem gugur.
Untuk menjadi bagian dari MODP FL tentunya bukan perkara yang mudah seperti melamar pekerjaan pada umumnya. Disini kandidat akan dihadapkan oleh tahapan test yang cukup sulit dan komprehensif yang mana pada tiap tahapannya diberlakukan sistem gugur. Banyak tahapan yang dilalui, sampai yang cukup menegangkan yakni interview dengan Board of Directors. Dalam proses seleksi yang saya alami, panitia seleksi melibatkan pejabat level vice president (VP) yang mana menurut pengamatan saya hal itu untuk memastikan agar talent yang didapatkan berkualitas excellence, kalau istilah jaman sekarang “bukan kaleng-kaleng”.
Saya sendiri bergabung pada MODP FL batch 4 yang mana didalamnya terdiri dari 26 peserta yang berasal dari seluruh Indonesia dan dari berbagai kampus terkemuka yang ada di Indonesia serta luar negeri. Tentunya orang-orang yang berada pada MODP FL merupakan orang-orang yang sudah jelas memiliki kemampuan akademis yang sangat baik ditunjang dengan soft skill yang mumpuni.
Next story will be share in upcoming posts
